Senior Interview

建物の安心・安全を時代と顧客のニーズ
に合わせ、高品質なサービスを提供しています。

中原 諒(オペレーションスタッフ)

中原 諒(なかはら りょう)

前職はプラント電気設備の保守管理業務。電気の知識・技術を活かし、大型商業施設にて設備管理を経験。現在はPM会社と現場の窓口となる統括管理スタッフとして活躍中。

キャリアステップ

2015年
入社
横浜市内商業施設 配属
2019年
川崎市内商業施設 異動

1.転職の動機、当社の魅力を教えてください。

1.転職の動機、当社の魅力を教えてください。

前職の工場が外資系で、中国や韓国に工場を展開しており、エネルギー費や人件費などが他国と比べ非常に高額な事が関係し、工場が閉鎖された為やむなく転職に至りました。こうした経験から、ただ大企業ではなく、多角的に見て安定した会社を第一に考え、企業を探していました。

実際に入社をして感じた魅力は、業務知識の習得環境が整っている点です。各種法定点検や設備知識の要項等がクオリティ高くまとめられた教育資料が、Eラーニング等で定期的に学習・復習が可能になっている他、三井不動産総合技術アカデミーでの定期的な実地研修の開催等、スキルアップに関して申し分ない環境が整っています。

また資格取得のバックアップも充実しており、自習室の開放や資格取得に当たっての報奨金制度等、モチベーションの向上にも繋がっています。

2.仕事のやりがいについて教えてください。

2.仕事のやりがいについて教えてください。

設備機器の不具合やトラブルが発生した時に、それらを解決した時にやりがいを感じます。

トラブルの内容によっては、お客様に影響を与えてしまう可能性もあり、適切で迅速に解決できるように自ら考え導かなければなりません。その中で共に働くスタッフや委託先会社と協力しながら解決に辿り着いた時の達成感と、お客様からの感謝の言葉を頂けることがこの仕事の楽しさ、やりがいに繋がっています。

そのためには、知識の吸収や研鑽が必要不可欠だと感じています。先輩方からの教えや現場対応で学んだ知識・技術が積み上がると、多角的な視野で、合理的な対処法や説得力も増して、最善の結果を導き出せます。

こうした経験を日々積んでいくと、自分の成長がしっかりと感じられ、仕事へのモチベーションにも繋がっていますね。

3.印象に残っている仕事はありますか?

3.印象に残っている仕事はありますか?

建物のオーナー様へ、施設のLCC(ライフサイクルコスト)や各所の要望を基に工事提案する場において、私が当社側の指揮を執ったことです。

当時、竣工から10年以上経過した大型商業施設を担当しておりました。
10年も経過すると、各設備機器の劣化で故障やトラブルの原因にも繋がります。そこで単なる設備の更新・修繕だけではなく、時代に合わせた機器の更新や顧客のニーズに合わせた内容を模索・検討しました。提案に当たってはオーナー様へなぜ必要なのか、どんな内容であるのか、明確で分かり易い資料が必要となります。

設備チームとも協議を重ね、協力を得て、工事内容の提案書を作成し、当日に臨みました。

結果としてオーナー様から非常に分かり易く有難いとお礼の言葉を頂けました。プレッシャーはありましたが、チーム一丸となり、大きな仕事を無事終えられた達成感は今でも印象に残っています。

中途社員採用は下記の応募フォームにて受付けています。以下ボタンから進んで下さい。