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就活ハラスメント防止方針
三井不動産ファシリティーズは、学生を含むあらゆる求職者の皆さまが安心して就職活動を行える環境づくりに取り組んでいます。
当社は、採用活動のいかなる場面においても、セクシュアルハラスメントをはじめとする人格や尊厳を傷つけるような行為を認めません。
また、採用活動に関わる従業員に対し、ハラスメント防止に関する教育・啓発を行うとともに、不適切な行為が確認された場合は、
事実関係を確認のうえ適切に対応します。
採用活動におけるルール
当社では、求職者の皆さまが安心して就職活動を行えるよう、以下のルールを定めています。
- 採用活動における面会は、会社オフィスまたは公的な場所(大学のキャンパス内、個室でない飲食店等)に限定します。
- 採用活動に関する連絡は、会社のメールアドレスや業務用携帯電話など、会社が定める手段を使います。
- 採用活動に関わる従業員に対し、ハラスメント防止に関する教育・啓発を行います。
- 採用活動におけるハラスメントを防止するため、専用の相談窓口を設置します。
相談窓口
当社の採用活動において、不適切な言動やハラスメントに該当すると思われる行為があった場合は、下記窓口へご相談ください。
【採用活動に関するハラスメント相談窓口】
専用メールアドレス:
[ anshin-shukatsu@mitsui-fc.co.jp ]
ご相談者のプライバシー保護に十分配慮し、相談内容および個人情報は適切に管理いたします。
また、相談を行ったことを理由として不利益な取扱いを行うことはありません。

